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La difuminación de lo laboral y lo personal exige encontrar maneras de compensación y corrección. Considerar lo que es un coste adicional para el trabajador y lo que es una ganancia para la organización. https://t.co/9vm412nheS
FUNCIÓN PÚBLICA: ¿CAMBIO O CONTINUIDAD? (*) https://t.co/oi6ed3FpBf a través de @wordpressdotcom
¿Por qué las diferentes culturas llegan a soluciones distintas para el mismo problema y reaccionan de manera diferente ante la misma situación? @Kampetitiveness analiza la respuesta de distintos países a la crisis de la COVID mediante el modelo Hofstede.
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La administración electrónica implica nuevas aptitudes Vía @TE_GranEmpresa https://t.co/CclKlnMqSn